ប្រវត្តិក្រុមហ៊ុន
GreenPower លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីបរិស្ថាន ហើយមានគោលបំណងបង្កើតសុភមង្គល និងទ្រព្យសម្បត្តិដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកសម្រាប់អ្នកវិនិយោគ បុគ្គលិក អតិថិជន និងដៃគូរបស់យើង។ដោយផ្តោតលើតង់ស្យុងមធ្យមទៅខ្ពស់ និងវ៉ុលទាប ហើយធ្វើការប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈលើ R&D ការផលិត ទីផ្សារ និងសេវាកម្មឧបករណ៍ប្តូរឆ្លាតវៃពណ៌បៃតងកម្រិតខ្ពស់ ឧបករណ៍ និងផលិតផល។GreenPower កំណត់ដើម្បីក្លាយជាក្រុមហ៊ុនពិភពលោកដែលមានការគោរពយ៉ាងល្អនៅក្នុងឧស្សាហកម្មថាមពល។
GreenPower ត្រូវបានបង្កើតឡើងរួមគ្នាដោយក្រុមហ៊ុនផលិតជំនាញវិជ្ជាជីវៈអគ្គិសនីដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់រដ្ឋមួយចំនួន យើងបានប្តេជ្ញាបំពេញតម្រូវការលទ្ធកម្មរបស់អតិថិជន។វាគឺជាអ្នកផ្តល់សេវាលទ្ធកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈជាមួយនឹងអង្គភាពនៃអគ្គិសនីឧស្សាហកម្ម។
១).ឧបករណ៍ប្តូរតង់ស្យុងខ្ពស់ ឬមធ្យម ឧបករណ៍បំលែងសៀគ្វីខ្វះចន្លោះ កុងតាក់ផែនដី ប្រភេទរទេះ ផលិតផលអ៊ីសូឡង់ ទំនាក់ទំនងស្ពាន់។
២).Switchgear វ៉ុលទាប និងគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ឧបករណ៍បំបែកសៀគ្វី ACB, MCCB, interlocking, យន្តការប្រតិបត្តិការ, ទំនាក់ទំនង។
ដំណើរស្វែងរករបស់មនុស្សដើម្បីវិញ្ញាបនបត្រ ជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្រ យើងដំណើរការទៅមុខ នៅពេលដែលការស្វែងរកគ្មានដែនកំណត់ ក្លាយជាជំនឿ សុបិនរបស់យើងក៏ចាប់ផ្តើមសម្រេច។មនុស្សដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាម ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ប្រជាជន GreenPower នឹងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវភាពរុងរឿងពីអតីតកាលរបស់ខ្លួន គំនិតអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង អនុញ្ញាតឱ្យចេញដំណើរ ការប្រឈមមុខនឹងការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លានាពេលអនាគត ហើយតែងតែជួយអតិថិជនធ្វើជម្រើសដ៏ល្អបំផុត ហើយព្យាយាមក្លាយជាអ្នកល្អបំផុត និងគួរឱ្យទុកចិត្តបំផុត អ្នកផ្តល់សេវាលទ្ធកម្មនៅក្នុង eld នៃអគ្គិសនីឧស្សាហកម្ម។
តម្លៃមូលដ្ឋាន
តំណាងម៉ាកល្បីជាអន្តរជាតិនៃគ្រឿងបរិក្ខារថាមពលឆ្លាតវៃពណ៌បៃតងដែលមានការគោរពជាអន្តរជាតិ។
បង្កើតសុភមង្គល និងទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់វិនិយោគិន បុគ្គលិក អតិថិជន និងដៃគូ។រួមចំណែកដល់ភាពសុខដុមរមនានៃគ្រួសារ និងសង្គម ហើយក្លាយជាក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិដែលមានការគោរពនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។
វប្បធម៌របស់យើង។
1. អនុវត្តតាមច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននៃការសាងសង់វប្បធម៌សាជីវកម្ម យកប្រព័ន្ធតម្លៃស្នូលសង្គមនិយមជាមគ្គុទ្ទេសក៍ សម្របទៅនឹងតម្រូវការថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងកំណែទម្រង់របស់ក្រុមហ៊ុន ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍តម្រង់ទិសមនុស្ស ការចូលរួមពេញលេញ។
2. ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវតម្លៃស្នូលរួម គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍រួម យុទ្ធសាស្រ្តម៉ាកយីហោបង្រួបបង្រួម និងស្តង់ដារគ្រប់គ្រងបង្រួបបង្រួម គឺជាខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋាន និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ការសាងសង់វប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់ក្រុមហ៊ុន។
3. ការអនុវត្តប្រព័ន្ធគោលគំនិតតម្លៃជាមូលដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាស្នូលនៃការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលរួបរួម និងល្អឥតខ្ចោះ។
4. ការអនុវត្តគម្រោងសាងសង់វប្បធម៌សាជីវកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ គម្រោងចុះចត និងគម្រោងវាយតម្លៃគឺជាក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនដ៏សំខាន់សម្រាប់ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលរួបរួម និងល្អឥតខ្ចោះ។